汽車動(dòng)力電池巨頭企業(yè)寧德時(shí)代辟謠，稱：
網(wǎng)傳寧德時(shí)代號(hào)召員工奮斗100天并施行896工作制系曲解造謠，公司沒(méi)有發(fā)出過(guò)這樣的規(guī)定。
午間，一則關(guān)于寧德時(shí)代向員工發(fā)出“奮斗100天”的消息在某社交平臺(tái)瘋傳，并且配文有關(guān)于“CATL奮斗100天”的圖片；資料顯示為了更好完成組織賦予的工作任務(wù)，加速各項(xiàng)工作目標(biāo)的達(dá)成，于是才要開(kāi)始進(jìn)行896工作制。
什么是“896工作制”呢？
正確答案：
早八點(diǎn)開(kāi)始工作，晚九點(diǎn)結(jié)束工作，一周工作六天。
每天的工作時(shí)間算上短暫的午休也要接近12個(gè)小時(shí)，曾經(jīng)的996工作制已經(jīng)讓許多員工無(wú)法接受，896工作制幾乎在透支員工的生命。所以基本沒(méi)有企業(yè)會(huì)要求員工采用896工作制，除非給出足夠高的加班費(fèi)，員工自愿加班則另當(dāng)別論。
相信寧德時(shí)代這樣的企業(yè)不會(huì)強(qiáng)制要求員工進(jìn)行896，畢竟896工作制是連請(qǐng)假都不允許的；優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)當(dāng)會(huì)給員工足夠高的加班費(fèi)，也應(yīng)當(dāng)給員工自主選擇是否加班的權(quán)限，所以諸如以下媒體報(bào)道應(yīng)當(dāng)均為虛假消息。
同時(shí)所謂“知情人士”的消息描述均不盡不實(shí)，比如此次號(hào)召并非針對(duì)所有員工、而是針對(duì)一定級(jí)別以上的員工；或者是之前也要加班但不強(qiáng)制到九點(diǎn)；外籍員工不強(qiáng)制，按照他們的意愿，等，此類消息沒(méi)有佐證，也沒(méi)有現(xiàn)任員工或離職員工拿出確切的證據(jù)，所以在寧德時(shí)代辟謠之后切勿再曲解此類消息，否則有可能涉嫌損害企業(yè)商譽(yù)。
